Программа подготовки курса повышения квалификации “Специалист по кадрам” предназначена для специалистов по управлению персоналом, кадрам, сотрудникам отдела кадров, ведущих специалистов  отдела кадров, менеджеров по кадрам, инспекторов по кадрам и начальников отдела кадров. Она включает в себя изучение теоретических основ и практических навыков, необходимых для работы с кадровым делопроизводством и ведением кадрового учёта в соотвествие с требованиями законодательства РФ.

В рамках программы «Специалист по кадрам» слушатели получат знания о кадровом деле, включая:

основы трудового законодательства;

кадровое делопроизводство;

охрану труда и технику безопасности;

принципы управления персоналом;

методы подбора и адаптации персонала;

организацию обучения и развития сотрудников;

оценку эффективности работы персонала;

основы кадрового аудита и анализа;

применение информационных технологий в кадровой работе.

 Программа подготовки включает занятия по следующим темам:

1. Модуль (Раздел) 1 Организация работы кадровой службы и документационное обеспечение работы с персоналом

Тема 1.1 Организация работы кадровой службы.Нормативно-правовые акты, регулирующиетрудовые отношения.

Тема 1.2 Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.

Тема 1.3. Порядок оформления трудовых отношений при приеме на работу.

Тема 1.4. Ведение трудовых книжек работников. Электронные трудовые книжки.

Тема 1.5. Персональные данные в кадровом делопроизводстве.

Тема 1.6. Порядок предоставления и график составления отпусков.

Тема 1.7.Режим рабочего времени и времени отдыха работников.

Тема 1.8. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности.

Тема 1.9. Воинский учет в организации.

Тема 1.10.Аудит кадровых документов.

Промежуточная аттестация

2. Модуль (Раздел) 2 Правовое регулирование трудовых отношений и организации труда.

Тема 2.1 Трудовой договор: порядок заключения, изменения, расторжения.

Тема 2.2 Совмещение и совместительство: порядок оформления кадровых документов.

Тема 2.3. Ученический договор.

Тема 2.4. Оформление командировок работников: основные положения.

Тема 2.5. Материальная ответственность работодателя и работника.

Тема 2.6. Особенности регулирования труда с руководителями организаций. Особенности регулирования труда гражданских служащих.

Тема 2.7. Специальная оценка условий труда.

Тема 2.8. Ответственность работодателя в области нарушения трудового законодательства: штрафы и санкции.

Тема 2.9. Профессиональные стандарты. Правила внедрения.

Тема 2.10 Архивное дело: порядок организации.

3. Модуль (Раздел) 3 Деятельность по развитию персонала.

Тема 3.1. Конфликты и их разрешение

Тема 3.2. Основы тайм-менеджмента. Навыки стрессоустойчивости.

Промежуточная аттестация

Итоговая аттестация

Требования к уровню образования слушателей: наличие высшего или среднего профессионального образования или только получающие его.  

Наличие образования у слушателя должно подтверждаться соотвествующим документом государственного или установленного образца.

По итогу обучения, слушатели, успешно освоившие программу подготовки, получают удостоверения повышения квалификации установленного образца.

Формат обучения: очный с применением дистанционных технологий.
Длительность обучения: 72 ак. часа.